Superintendente Geral
Responsabilidade de gerenciar a equipe administrativa e operacional do Ipê Clube
Um dos grandes desafios do Ipê nos últimos tempos tem sido administrar com eficiência o expressivo crescimento da instituição decorrente de fatores como o aumento da frequência no clube no dia a dia, maior número de entradas do que evasão no quadro associativo, incremento das opções de atividades oferecidas aos associados, grandes investimentos na infraestrutura e quantidade de eventos esportivos, sociais e culturais para o entretenimento dos ipeanos e ipeanas. Toda essa movimentação traz consigo a necessidade de o clube estar bem estruturado para oferecer os diversos serviços que são procurados pelos frequentadores e gerir com eficácia os recursos para garantir a sua sustentabilidade no curto, médio e longo prazo.
Atualmente o Ipê tem cerca de 6 mil associados, sendo que cerca de 95% esteve ativo no último ano e mais da metade deste público veio ao clube mais de 6 vezes no mês, o que dá uma média de pelo menos 2 vezes na semana. Para atender toda essa demanda, o Ipê oferece a seus associados 63 modalidades esportivas e culturais com mais de 1.300 horários distintos disponíveis, 42 espaços como quadras, campos, salas de ginástica, academia, salas de música, brinquedoteca e ginásios poliesportivos, construídos em uma área de aproximadamente 34 mil metros quadrados, que ainda abriga uma praça central, parquinho, sede administrativa, espaços de lazer e salões de eventos. A equipe de colaboradores é formada por 290 pessoas divididas em 4 áreas operacionais (esportes, fitness, social e cultural) e 8 áreas administrativas e serviços.
Para gerir todo este contexto, que está brevemente apresentado acima, o clube tem a diretoria executiva que é formada a cada 2 anos após a eleição da presidência pelo Conselho Deliberativo. Essa equipe é formada por associados que, voluntariamente, assumem a responsabilidade de traçar os planos a serem executados pela equipe de colaboradores. A natureza da operação do clube acaba exigindo muita dedicação por parte da diretoria, que por sua vez, tem uma dinâmica de atividades profissionais e pessoais que muitas vezes impedem uma disponibilidade integral ao Ipê.
Por conta desse cenário, há algum tempo temos planejado a criação da função de Superintendente Geral para melhorar os processos internos, buscar mais sinergias entre as áreas, aprimorar a comunicação, dar mais transparência e se aproximar dos associados. Além disso essa nova função vai desonerar uma grande carga de trabalho da diretoria executiva para permitir que foquem seus esforços muito mais nas decisões estratégicas ao invés de atividades operacionais.
Para ocupar a vaga, que vai se reportar diretamente à presidencia da Diretoria Executiva, foi realizado um processo seletivo junto a uma empresa especializada na contratação de executivos (vide link de divulgação) e selecionado o profissional que assumirá essa responsabilidade. Além de preencher os requisitos essenciais para a posição, o candidato escolhido tem muita experiência nesse universo de clubes sociais e conhece muito o Ipê Clube depois de ter contribuído por mais de 12 anos na diretoria em diferentes gestões. Conforme previsto no processo seletivo, caso a pessoa selecionada fizesse parte do quadro associativo do clube, seria necessário o seu desligamento, bem como de familiares diretos, durante o período do contrato.
Convido a todos os Ipeanos a dar as boas-vindas ao Dirceu. Estamos muito felizes em tê-lo na equipe e ansiosos por suas contribuições.
O Perfil do Profissional
Dirceu Pereira Junior é um profissional com mais de 35 anos de experiência em gestão de negócios, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Possui formação em Comunicação Social com especialização em Publicidade e Propaganda pela FAAP (1984-1987) e pós-graduação em Marketing pela ESPM (1989).
Com um perfil generalista e multicultural, Dirceu tem ampla experiência em gestão de equipes, produção de eventos sociais e esportivos, e organização de comitês multidisciplinares para projetos especiais. Sua atuação abrange a produção editorial e conteúdo institucional, com foco em diversos segmentos de mercado, incluindo o terceiro setor, serviços e clubes sociais. Dirceu também possui sólidos conhecimentos em inteligência de mercado, pesquisa mercadológica e análise de tendências qualitativas e quantitativas. Ele tem habilidade em gestão de vendas, liderança de equipes e desenvolvimento de novos negócios, com foco no atingimento de metas e formação de líderes.
Durante a pandemia, Dirceu liderou o comitê de enfrentamento à COVID-19 no Ipê Clube em São Paulo, onde coordenou o fechamento da instituição, elaborou protocolos de reabertura e desenvolveu campanhas de comunicação para engajamento e retenção de associados. Além disso, criou uma nova plataforma digital com site, aplicativo e portal para oferecer serviços durante o período de distanciamento. Além da experiência que acumulou no Ipê, o Dirceu também teve a oportunidade de desenvolver diversos projetos com o Clube Atlético Monte Líbano, São Paulo Futebol Clube, Alphaville Tênis Clube, Anhembi Tênis Clube e Tênis Clube Paulista.
O Processo Seletivo
A seleção foi conduzida pela empresa CR Bueno, contratada para realizar o processo, o qual contou com a participação de uma comissão formada pelos seguintes membros:
- Simone De Tommaso Pingituro, Antonio Arruda e Roberto Chikusa, integrantes da Diretoria Executiva;
- Indi Lopes, presidente do Conselho;
- Rodrigo Miquelino, associado do Ipê Clube com ampla experiência em Recursos Humanos.
A CR Bueno recebeu aproximadamente 60 currículos para a posição. Após criteriosa análise, foram entrevistados 9 candidatos que atendiam ao perfil definido pelo clube. A empresa forneceu relatórios detalhados sobre cada entrevista e, com base nesses dados, foram selecionados três finalistas para uma nova etapa.
Os três candidatos finalistas passaram por entrevistas conduzidas pela comissão e, além disso, foi realizado um teste psicológico para avaliar aspectos comportamentais e competências interpessoais. Posteriormente, ocorreu uma reunião final para análise aprofundada dos perfis e experiência profissional dos candidatos, com ênfase na atuação em clubes.
Após todas as etapas do processo, foi tomada a decisão de contratar o Sr. Dirceu Pereira Junior para o cargo de Superintendente. Ele iniciará suas atividades em 17 de março de 2025, com contrato vigente até 31 de dezembro de 2025, podendo ser renovado até 31 de dezembro de 2026.
Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), informamos que todas as informações dos candidatos são sigilosas e foram tratadas com a devida confidencialidade ao longo de todo o processo seletivo.