Relatório de transparência salarial
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Em julho de ano passado foi sancionada a Lei nº 14.611 que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Em razão dessa legislação aprovada, as empresas com mais de 100 funcionários foram demandadas a enviar para o Ministério do Trabalho e Emprego, informações sobre transparência salarial e critérios remuneratórios de sua folha de pagamento, que serão a base de um relatório nacional a ser publicado até o dia 31 de março de 2024. O prazo para envio desses dados era até o dia 8 de março, que foi cumprido pelo clube, e agora tivemos acesso ao material gerado pelo próprio MTE com nossas informações, e que deve ser publicado em nossos canais de comunicação.
Clique aqui para conferir o material do Ipê Clube formatado pelo MTE.
Caso queira saber mais sobre essa lei e mais informações sobre essa iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, basta acessar o link abaixo.